SUA EMPRESA AINDA CORRE RISCO DE PAGAR MULTAS POR NÃO ATINGIR A “COTA DE PCD”?
SER UMA MARCA PREOCUPADA COM DIVERSIDADE E INCLUSÃO SOCIAL É SER UMA MARCA RESPEITADA NO MERCADO, COM O APOIO DE COLABORADORES E CLIENTES, ALÉM DE NÃO TER PREJUÍZOS COM MULTAS.
E SE A SUA EMPRESA FOSSE ASSIM?
VAI CONTINUAR CORRENDO O RISCO DE PAGAR MULTAS MILIONÁRIAS?
Empresas que possuam 100 funcionários ou mais são obrigadas por lei a contratarem um percentual mínimo de Pessoas com Deficiência (PcD). Se a sua empresa ainda não se adequou, você está correndo o risco de pagar multas milionárias!
Para se ter uma noção do prejuízo, um único auto de infração, por não cumprimento desta cota, pode custar até R$ 300.000,00 ao caixa de uma grande empresa em apenas um mês!
SERIAM R$ 3.600.000,00 EM UM ANO!
Quem não quer prejudicar o seu negócio, sabe o quanto é importante estar em conformidade com a Lei 8.213/91. Se você tem dúvida sobre como começar essa mudança na sua empresa, podemos te ajudar!
UMA DECISÃO QUE FAZ BEM PARA TODOS!
Já está provado que as marcas que investem em diversidade e inclusão social estão mais bem preparadas para as mudanças que o mercado irá passar no futuro.
Estar alinhado com as boas práticas de ESG (Environmental, Social and Governance) é essencial para as empresas que desejam conquistar os consumidores mais exigentes, que cobram das marcas uma postura mais humana e responsável.
As marcas que se posicionam corretamente não têm clientes, e sim, admiradores. As pessoas sentem orgulho de usar seus produtos e serviços, que acabam virando símbolo de posicionamento dos seus clientes também.
TRAZER UMA CULTURA MAIS INCLUSIVA PARA DENTRO DA SUA EMPRESA É BOM PARA OS NEGÓCIOS E PARA A NOSSA SOCIEDADE!
AJUDA ESPECIALIZADA PARA A CONTRATAÇÃO DE PCDs:
Muitas empresas estão conseguindo cumprir com as cotas atualmente, e mais que isso, promovendo a inclusão de verdade. Você também pode dar esse passo!
Além de provocar uma mudança positiva na cultura e na mentalidade da sua equipe, ter funcionários que se enquadrem na “Cota de PcD” é muito mais inteligente que pagar multas!
No entanto, também sabemos que nem todas as empresas estão preparadas para essa nova realidade. Por isso, estamos aqui para lhe apoiar nessa jornada com a consultoria técnica especializada em inclusão no mercado de trabalho.
COM A NOSSA CONSULTORIA, VOCÊ PODERÁ:
Identificar a verdadeira situação da sua empresa com relação à cota de PcD;
Receber o treinamento adequado para que o setor de RH realize as contratações;
Reconhecer as deficiências que se enquadram no Laudo Caracterizador, conforme as normas vigentes;
Preparar o ambiente de trabalho e os demais funcionários para bem receberem os profissionais PcDs;
Treinar adequadamente os funcionários PcDs para desempenharem as suas funções;
Estar mais tranquilo em casos de fiscalizações,
E muito mais!
Luciene Romanelli Barreto
“Nada sobre nós sem nós” é um lema das Pessoas com Deficiências e mostra como o preconceito sofrido por essa parcela da população, chamado de CAPACITISMO, muitas vezes, reside na falta de escutra ativa das suas reais necessidades. Uma prova de que Pessoas com Deficiência são muito eficientes é esse documentário chamado “Assim Vencemos”:
CONTATO
por 